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100%就业率,沈阳万通学子通过直播招聘顺利进名企!

2020-04-07 沈阳万通汽车学校

大部分的家长和学生在咨询沈阳万通汽车学校时,除了问到各专业学习的内容,都会将关注点放在就业问题上,例如“学校管不管就业?”“毕业能去上啥样企业?”“学什么专业更好就业?”提出这些问题,足见各位家长对孩子将来就业的担心。

学一技之长,最直接的目的,就是为能够更好的就业。如果说之前家长和同学们无法直观地感受到学校的就业服务,对就业问题存在疑虑,那么这次疫情时期,沈阳万通在就业方面开展的一系列创新举措,应该证明学校在就业服务上的实力,交出一份满意的答卷。

快速转变,探索直播招聘新形式

按照以往的时间安排,3月新学期开始之时,也是各家企业来校,开展校园宣讲会招聘毕业生之时。然而在今年的特殊情况下,学生不能到校参加统一的招聘、面试,无论是学生本身还是家长都很着急,害怕错过了就业的好时机,不能顺利进入企业。而车企则面临着无法将岗位信息,企业情况展示给同学们,无法招聘到目前比较紧缺的岗位人才的困境。基于此种情况,沈阳万通汽车学校开始探索疫情下就业服务的新模式,与辽宁菱盛4S店、辽宁兴锐集团等知名车企联合开展了多场“线上直播招聘”,搭建学生与企业之间的沟通桥梁。

深入企业,攀升就业服务新高度

通过直播形式,沈阳万通创就业指导中心张老师带领镜头那边的毕业班级学子,走进就业单位,更为直观地看到企业全景,与企业HR、技术总监进行深入交流,细致了解到企业所要招聘的岗位、用人要求、各岗位职业前景等方面内容。学生和家长可以一同参与观看,在直播间提出自己所关心的问题,获得企业负责人详细的回复。

在看完线上招聘会后,那些本来以为今年的就业招聘会延迟,对孩子就业问题颇为担心的家长们终于松了一口气。同时他们也对于沈阳万通全面的就业服务、校企合作招聘形式、学生至上的理念也有了更为深刻的认识。“这种形式挺好,能身临其境,看到企业的规模和全貌,我们也能帮孩子把关”在全程观看完直播招聘后,一位家长向老师这样反馈到。

万通学子,用实力征服企业

直播招聘后,班主任老师对毕业班同学进行了意向调查,学生们在填写好自己的意向企业后,创就业指导中心老师分批带领学生们到已经复工的企业进行面试。截止目前,首批参加面试的14名学生,全部通过企业的面试,顺利入职,正式上岗。

在面试的过程中,企业招聘负责人不止一次表达了对沈阳万通学子的认可,不管是专业知识、实操技术、还是职业素养、沟通表达能力,精神面貌上,学子们都交出了一份满意的答卷,100%的面试通过率,靠的就是万通学子的真技术,真实力!

“因为我们学校是真实训,学生动手能力很强,对于工作流程也都很熟悉,可以很快上手工作,省了企业很多培训的时间和精力”创就业指导中心张老师这样感叹道:“那些我们老师和家长眼中的‘小孩’,在进入企业之后,对于自己的角色的转换适应很快,能够扛起肩上的责任,工作状态也很好!”看到学子通过几年的学习之后,进入到心仪的企业,听到家长们对于学校教学实力和就业服务等方面的认可,是沈阳万通汽车学校作为一所职业技术培训院校最为欣慰和自豪的事情。

此次线上直播招聘并不是一时的应急举措,而是学校对于未来招聘形式全新的拓展与探索,未来,我们也将把这种形式延续下去,让学子们站在更高的就业平台,拥有更多的就业机会,获得更好的发展!“万通大品牌,汽修好学校”沈阳万通汽车学校将以培养符合企业需求,掌握新技术的汽车新技能人才为己任,不断完善就业服务,成为更多人选择的汽修好学校。

 

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